La cesta de navidad de trabajadores
Con carácter general, las empresas no están obligadas a entregar la cesta de Navidad, ya que no es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores ni por otra normativa convencional.
Raul Povedano Palacios
Despido por faltas de asistencia
Conoce cuándo una empresa puede despedir por faltas de asistencia, qué ausencias están justificadas y cómo actuar ante un despido.
QUÉ OCURRE EN CASO DE NO DAR LOS 15 DÍAS DE AVISO
En ocasiones nos preguntamos que paso si no doy el preaviso de mi baja voluntaria , porque me marcho a otra empresa o dejo mi empleo , y por tanto que verdad hay en qué siempre es obligatorio avisar previamente …
Qué es el recargo en prestaciones por accidente laboral
Nadie quiere que ocurra un accidente laboral, pero ocurren. Entonces se cobra una prestación por incapacidad que puede incluir un recargo. Es importante saber cuándo se aplica el recargo por prestaciones, quién lo paga y cómo lo hace y qué …
CUANTO TIEMPO PUEDO TRABAJAR POR ETT EN LA MISMA EMPRESA, El CONTRATO POR ETT
Las conocidas como ETT (Empresa de Trabajo Temporal) son cada vez más activas en el mercado laboral. La externalización de este servicio por las empresas es cada vez más frecuente, ya que ahorran costes en la contratación de los …
Qué pasa si dejo de ir a trabajar sin renunciar formalmente
Ocurre de forma habitual que a un trabajador no le gusta el empleo que tiene y no quiere volver a él. Y ahí surgen dudas sobre cómo hacerlo y qué pasa si se abandona el puesto de trabajo sin renunciar. …
Modelo carta rescisión de contrato por modificación sustancial condiciones trabajo
Cuando la empresa modifica sustancialmente las condiciones laborales, el trabajador puede presentar una carta de baja voluntaria basándose en el artículo 41.3 del Estatuto de los Trabajadores. Esta comunicación escrita debe dirigirse a la empresa de forma fehaciente. El trabajador …
Cómo se pagan los festivos y domingos en hostelería (en Madrid)
Sobre la pregunta de cómo se pagan en los festivos y domingos en hostelería, tendríamos que ceñirnos al convenio específico de cada región, en este caso al madrileño. Considerando además que todos los empleados disfrutarán de dos días de descanso …
Juicio por modificación sustancial condiciones de trabajo
Una de las bases de las relaciones laborales es que las condiciones de las mismas están estipuladas de antemano en el contrato. De esta forma, tanto empleado como empleador saben a qué están obligados. Sin embargo, con el paso del …
Despedido por robar ¿Qué derechos tengo?
El robo en el lugar de trabajo (suele tratarse más bien de un hurto) es una fuerte transgresión de la buena fe y la confianza que son necesarias para una relación laboral. Precisamente por eso, este tipo de situaciones pueden …