ABOGADOS PARA RECLAMAR ACOSO LABORAL
DENUNCIAR ACOSO LABORAL MADRID
Nuestros abogados reclamatorlawyers se encargarán de reclamar los daños que te han producido.
ACOSO LABORAL MADRID
Si estas siendo víctima de un acoso laboral o mobbing, es muy importante que conozcas los derechos que te asisten ya que son momentos muy duros en tu vida cotidiana. En Reclamatorlawyers brindamos un trato personalizado a las personas que solicitan nuestros servicios y en especial los que sufren burnout en Madrid. Te asesoramos durante todo el proceso y denunciamos tu acoso laboral en Madrid con garantías.
QUE ES ACOSO LABORAL O MOBBING
Podemos definir el acoso laboral como aquella conducta abusiva o de violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen su dignidad o integridad psíquica, y que pongan en peligro o degraden sus condiciones de trabajo. Estas actitudes de hostigamiento llevan al aislamiento del trabajador, causándole ansiedad, estrés, pérdida de autoestima y alteraciones psicosomáticas, pudiendo llegar a provocar la solicitud de baja voluntaria del trabajador sin indemnización.
EL BURNOUT Y NO ACOSO LABORAL
Existen otros fenómenos como el llamado síndrome del burnout o del quemado, en que lo que se da es un agotamiento mental y un desánimo profundo del trabajador, fruto de una mala organización del entorno laboral. Sin embargo, que no constituya un acoso laboral no significa que no pueda denunciarse con las consecuencias legales que de ello se puedan derivar. Entre otras, las frecuentes disputas o discusiones con su superior o compañeros, especialmente en las que el trabajador tiene recursos de defensa.
QUE HACER SI SUFRO ACOSO LABORAL
Siempre recomendamos que te pongas en contacto con nosotros buscando el asesoramiento con un abogado laboralista experto en acoso laboral para exponer la situación que se está padeciendo y obtener información sobre los derechos que le asisten.
Una vez determinado que la situación es efectivamente un acoso laboral, debemos tener en cuenta que para una futura reclamación será la víctima la que deberá probarla. Por tanto, será primordial contar con pruebas suficientes para acreditar ese acoso laboral en madrid o mobbing, tales como grabaciones, correos electrónicos, mensajes, testigos, etc.
Toda empresa, dentro de sus obligaciones tiene la de velar por la salud de sus trabajadores y, para ello, debe tener una adecuada prevención de riesgos laborales, así como unos protocolos de actuación para casos de acoso laboral. Por tanto, si estamos sufriendo mobbing debería informarse a la empresa de tal situación para que inicie el protocolo de actuación para este tipo de casos.
DENUNCIAR ACOSO LABORAL EN MADRID
Si estas sufriendo acoso laboral en Madrid, somos abogados expertos en reclamar acoso laboral en Madrid, y obtenemos máximas indemnizaciones por acoso laboral en Madrid. Como abogados expertos en mobbing, contamos con los mejores profesionales que te escucharán y defenderán su caso para que usted deje de sufrir por ciertas situaciones. Contacta con nosotros para denunciar acoso laboral en Madrid y no esperes más para que consigamos la máxima indemnización por acoso.