Análisis
Realizamos un análisis jurídico de la relación laboral especial.
Estrategia
Trazamos juntos una estrategia para obtener rédito de tu contrato de alta dirección.
Resultado
Conseguimos los resultados marcados de honorarios éxito.
Los Contratos de Alta Dirección
Si eres directivo de una empresa, en Reclamatorlawyers buscamos solución a los problemas. Somos abogados especialistas en relaciones directivas en Madrid, Toledo y Guadalajara.
- Altos Directivos
- Directivos en régimen laboral común
- Miembro de Órgano de Administración
- Puesto de alta responsabilidad en empresa
Gracias a la formación, preparación, experiencia y esfuerzo, has logrado alcanzar los puestos de Administrador o de Alto Directivo de la compañía. Una vez conseguido el éxito, tu relación laboral se inicia,continua y algún día puede que termine. Si tienes alguna duda respecto a cómo se articula la relación laboral entre Administradores y Altos Directivos,completa el formulario y nuestros expertos se pondrán en contacto contigo
Asesoramiento Altos Directivos Contratos
Ya estemos ante un Alto Directivo, un Directivo en régimen laboral común o un administrador o miembro del Consejo de empresa, sabrás de antemano las numerosas dudas que surgen a lo largo de toda la relación profesional, desde el momento en que comienza la negociación del contrato hasta la desvinculación final. La importancia del asesoramiento de un abogado especialista en las relaciones de los Altos Directivos en Madrid, Directivo en régimen laboral común y Consejeros es esencial en estos casos. Así pues, las cuestiones que surgen en relación con el contrato que os une profesionalmente, ya sea como Alto Directivo o en cualquier de sus diferentes modalidades, no sólo se producen en el momento de su firma, sino que serán constantes a lo largo de la existencia de la relación profesional y en muchos de los casos, al finalizar la misma, momento en que pueden desplegar efectos algunas de sus cláusulas. Esta relación de alta Dirección está basada fundamentalmente en la confianza.
Mejores Laboralistas Contratos Alta Dirección
Debido a la importancia en el mundo empresarial de los Directivos en general y de los Altos Directivos en particular para la buena marcha del negocio y de cara a la consecución de los objetivos de las sociedades mercantiles, el legislador ha dejado un amplio margen de actuación a la voluntad de las partes (Directivo y Empresa) a la hora de regular sus condiciones de trabajo, con el fin de aunar los intereses de ambos y permitir que la relación que los mantiene se realice bajo unos términos adecuados para los mismos.
Sin embargo, a pesar del margen dejado a la voluntad de las partes, debemos de tener claro que en atención al tipo de Directivo ante el que nos encontremos habrá una normativa legal de aplicación mínima que habrá que respetar en algunos casos y en otros será de aplicación en caso deque las partes no lo hayan estipulado en su contrato. A modo simplemente de ejemplo, un Alto Directivo tiene la capacidad de estipular la fórmula indemnizatoria en su contrato de mutuo acuerdo con la Empresa, pero si no lo hace, en caso de desistimiento del empresario, el Alto Directivo sólo tendrá derecho a una indemnización equivalente a siete días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades.
Como es un contrato de alta dirección
Por ello, los Abogados especialistas en Altos Directivos os ayudará en la identificación del tipo de Directivo ante el que nos encontramos, explicación de vuestros derechos y obligaciones, dando asesoramiento en la elaboración y aplicación del contrato junto con su clausulado. Nuestros Abogados especialistas en Alta Dirección calcularán la indemnización correspondiente a la extinción del contrato, llevando ante los tribunales a la empresa en caso de ser necesario.
Un abogado os ayudará a aprovechar la falta de regulación de nuestro ordenamiento con el fin de maximizar los intereses de nuestro defendido y cubrir las lagunas legales si fuera necesario. Una falta de previsión por parte de la Empresa o del propio Directivo en esta materia, tanto al inicio de la relación como durante su existencia y al finalizar la misma, puede suponer importantes pérdidas económicas y de derechos para el trabajador de alta dirección. Un asesoramiento profesional marcará la diferencia en la cuantía a recibir.
Necesidad Abogado para Contrato Alta Dirección
Debido a la especial complejidad de este tipo de relaciones, el hacernos acompañar por un abogado especializado en relaciones de alta dirección en la materia aporta una dosis de tranquilidad necesaria en puestos de esta categoría. Debemos tener en cuenta que estas necesidades no surgen únicamente en un momento inicial, puesto que a lo largo de toda la relación profesional pueden surgir diferentes situaciones en las que se hace especialmente importante dicho asesoramiento. Cualquier momento es bueno para proceder a la revisión de su contrato de alta dirección, y en especial, una vez que se pone fin a dicha relación laboral especial con la extinción de la misma.
Reclamar Indemnización Contrato Alta Dirección
El Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial de alta dirección establece para el caso del desistimiento empresarial una indemnización laboral mínima de 7 días de salario por año de servicio, con un límite de 6 mensualidades.
Las cláusulas que prevean la extinción por desistimiento del empresario sin derecho a indemnización laboral serán nulas. Sí podrán pactar indemnizaciones por desistimiento superiores a los siete días de salario por año trabajado.
Premio Abogado Laboral
Otorgado a David San Eloy Salas por su expertis en reclamaciones.
Premio Mejor Abogada Laboral
Por su trabajo de Eva Candenas Barba
Mejor Laboralista Madrid
En sus reclamaciones a Raul Povedano Palacios.