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Reclamar Plus Convenio

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Nuestros abogados reclamatorlawyers se encargarán de calcular tu nómina y reclamar tus pluses convencionales.

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CONCEPTOS EN NOMINA

En todo trabajo, la remuneración salarial debe estar debidamente documentada en la nómina o recibo de salario, en el cual consta el desglose de los distintos conceptos que componen esa remuneración. Es habitual escuchar a trabajadores que dicen que no entienden su nómina y, por tanto, desconocen si es correcta o no. A continuación, trataremos de resolver algunas de las dudas más habituales sobre la nómina.

 

DEVENGOS SALARIALES 

Todo trabajador tiene derecho a una compensación económica por su trabajo, de tal forma que debe recibir en virtud del Estatuto de los Trabajadores al menos: Salario Base y Dos pagas extraordinarias. 

Además de estos conceptos, el convenio colectivo de aplicación establece que el empresario debe abonar al trabajador unos mínimos adicionales como son los Plus Convenio Colectivo, los cuales pueden ser salariales o extrasalariales. Desde que pongas tu caso en nuestras manos, te asesoraremos sin compromiso sobre las acciones a seguir. Ponemos a tu disposición los servicios de nuestros abogados: como reclamar nómina correcta o impago de nómina. No lo dudes y haz tu reclamación salarial.

TIPOS DE PLUS CONVENIO 

Te dejamos un listado con los pluses más comunes de un Convenio Colectivo:

  • PLUS DE TRANSPORTE
  • PLUS CONVENIO
  • PLUS DE ASISTENCIA
  • PLUS EXTRASALARIAL
  • PLUS DE PENOXIDAD
  • PLUS DE TOXICIDAD
  • PLUS DE PELIGROSIDAD
  • PLUS DE IDIOMAS

 

PUEDO EXIGIR EL PLUS Y CUANTO SE PAGA

Prestamos servicios de abogado laboral reclamaciones plus convenio y realizamos un estudio detallado de su caso, para que la solución que le ofrezcamos sea un éxito y consigamos recuperar el dinero que con el sudor de su frente le han intentado quitar. También calculamos las «diferencias salariales«, esto es, la diferencia entre lo que tu jefe te abona en nómina y lo que realmente debería abonarte.

¿Como reclamar un plus de convenio?

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