Análisis
Realizamos un análisis jurídico de la situación laboral de tus nóminas.
Estrategia
Trazamos juntos una estrategia para obtener el máximo con tus nóminas.
Resultado
Conseguimos los resultados marcados de honorarios éxito.
Conceptos en Nómina
En todo trabajo, la remuneración salarial debe estar debidamente documentada en la nómina o recibo de salario, en el cual consta el desglose de los distintos conceptos que componen esa remuneración. Es habitual escuchar a trabajadores que dicen que no entienden su nómina y, por tanto, desconocen si es correcta o no. A continuación, trataremos de resolver algunas de las dudas más habituales sobre la nómina.
Devengos Salariales Nomina
Todo trabajador tiene derecho a una compensación económica por su trabajo, de tal forma que debe recibir en virtud del Estatuto de los Trabajadores al menos: Salario Base y Dos pagas extraordinarias.
Además de estos conceptos, el convenio colectivo de aplicación establece que el empresario debe abonar al trabajador unos mínimos adicionales como son los Plus Convenio Colectivo, los cuales pueden ser salariales o extrasalariales. Desde que pongas tu caso en nuestras manos, te asesoraremos sin compromiso sobre las acciones a seguir. Ponemos a tu disposición los servicios de nuestros abogados: como reclamar nómina correcta o impago de nómina. No lo dudes y haz tu reclamación salarial.
Tipos de Plus Convenio
Te dejamos un listado con los pluses más comunes de un Convenio Colectivo:
- PLUS DE IDIOMAS
- PLUS DE TRANSPORTE
- PLUS CONVENIO
- PLUS DE ASISTENCIA
- PLUS EXTRASALARIAL
- PLUS DE PENOXIDAD
- PLUS DE TOXICIDAD
- PLUS DE PELIGROSIDAD
Puedo Exigir el Plus y Cuánto se paga
Prestamos servicios de abogado laboral reclamaciones plus convenio y realizamos un estudio detallado de su caso, para que la solución que le ofrezcamos sea un éxito y consigamos recuperar el dinero que con el sudor de su frente le han intentado quitar. También calculamos las “diferencias salariales“, esto es, la diferencia entre lo que tu jefe te abona en nómina y lo que realmente debería abonarte.
Como Reclamar Plus Nomina
En caso de que el empleador no pague el plus correspondiente, el trabajador tiene el derecho de presentar una demanda por reclamación de cantidad ante el Juzgado de lo Social. Esta acción se basa en la Ley de la Jurisdicción Social, que permite reclamar tanto el abono de las cantidades adeudadas como los intereses por demora en el pago. Para ello, es recomendable que el trabajador reúna toda la documentación necesaria, como el contrato de trabajo, el convenio colectivo y las nóminas que reflejen la falta de pago de los pluses.
Emolumentos: ¿Qué son y cómo reclamarlos?
Los emolumentos son las remuneraciones adicionales que un trabajador puede recibir, más allá de su salario base. Estos pueden incluir bonificaciones, comisiones, gratificaciones y otros incentivos financieros, que varían según el contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable. Los emolumentos pueden estar relacionados con el rendimiento del trabajador, el cumplimiento de objetivos o como compensación por ciertas condiciones especiales del trabajo, como peligrosidad o disponibilidad.
Premio Abogado Laboral
Otorgado a David San Eloy Salas por su expertis en reclamaciones.
Premio Mejor Abogada Laboral
Por su trabajo de Eva Candenas Barba
Mejor Laboralista Madrid
En sus reclamaciones a Raul Povedano Palacios.