Reclamar Salario Minimo Interprofesional | Reclamatorlawyers Abogados
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Reclamar Salario Minimo Interprofesional

Reclamar Salario Minimo Interprofesional

Como reclamar salario minimo

Reclamar Salario Minimo Interprofesional (SMI)

 

Reclamar Salario Minimo: ¿Qué es el salario mínimo?

 

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación en BOE de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

 

Salario Mínimo Interprofesional 2019

 

El Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el SMI para 2019 establece que el salario mínimo legalmente garantizado se compone de la cuantía básica de 900 euros brutos al mes en 14 pagas, a la que hay que sumar los complementos salariales a los que se tenga derecho por convenio, pacto o contrato de trabajo. Los valores que se fijan son los siguientes: 

  • Salario Mínimo diario: 30,00€
  • Salario Mínimo mensual: 900,00€
  • Salario Mínimo anual: 12.600,00€ (14 pagas)
  • SMI Empleados de Hogar: 7,04€ por hora
  • SMI eventuales y temporeros: 42,62€ diarios

 

Conceptos que no incluye el salario mínimo interprofesional 2019

 

El Salario Mínimo Interprofesional establecido por el Gobierno para cada año no incluye, y por tanto deben ser adicionados a la nómina:

  • los complementos personales (antigüedad, idioma, títulos, etc)
  • los complementos por trabajo realizado (nocturnidad, turnos, domingos y festivos, etc) 
  • los complementos asociados a los resultados de la empresa (productividad, bonus, etc).
  • compensaciones por gastos de transporte, traslados, dietas o aportaciones a plan de pensiones

 

Es muy habitual que la subida del SMI en este 2019 el trabajador esté perdiendo cuantías que le corresponden ya que sus empresas proceden a ajustar las nóminas a su gusto. Reclamar Salario Mínimo interprofesional es la solución con tus abogados laboralistas reclamatorlawyers.

 

Aplicación del Salario Mínimo en Convenio Colectivo

 

Es importante en este punto hacer notar que los convenios colectivos que contemplen retribuciones inferiores al SMI deben actualizarse, así como que las empresas en situación de inaplicación del convenio colectivo también están obligadas a pagar el SMI. Como reclamar salario minimo interprofesional lo hacemos por ti. 

 

Embargo del Salario Mínimo Interprofesional

 

La cuantía que un trabajador reciba en concepto salarial que no sea superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable, salvo que se trate de deudas sobre alimentos debidos al cónyuge o descendientes cuando su obligación nazca de la ley o de sentencias en procesos de nulidad, separación o divorcio.

 

Salario Mínimo Interprofesional 2018

 

El Real Decreto 1077/2017 de 29 de diciembre estableció para 2018 el siguiente salario mínimo interprofesional: 

  • Salario Mínimo diario: 24,53€
  • Salario Mínimo mensual: 735,90€
  • Salario Mínimo anual: 10.302,60€ (14 pagas)

 

Evolución en España del Salario Mínimo Interprofesional 

y
DÍA
MES
AÑO
 (%)
1990
         10,02
       300,57
         4.207,93
7,10%
1991
         10,67
      320,04
         4.477,54
6,41%
1992
         11,27
       338,25
         4.735,49
5,76%
1993
         11,73
       351,77
         4.924,81
4,00%
1994
         12,13
       364,03
         5.096,46
3,49%
1995
         12,56
       376,83
         5.275,68
3,52%
1996
         13,01
       390,18
         5.462,48
3,54%
1997
         13,35
      400,50
         5.606,36
2,63%
1998
         13,63
      408,90
         5.725,00
2,12%
1999
         13,88
       416,40
         5.828,50
1,81%
2000
         14,16
      424,80
         5.947,13
2,04%
2001
         14,45
       433,50
         6.068,30
2,04%
2002
         14,74
      442,20
         6.190,80
2,02%
2003
         15,04
       451,20
         6.316,80
2,04%
2004
         15,35
      460,50
         6.447,00
2,06%
2005
         17,10
       513,00
         7.182,00
11,40%
2006
         18,03
      540,90
         7.572,60
5,44%
2007
         19,02
       570,60
         7.988,40
5,49%
2008
         20,00
      600,00
         8.400,00
5,15%
2009
         20,80
       624,00
         8.736,00
4,00%
2010
         21,11
       633,30
         8.866,20
1,49%
2011
         21,38
       641,40
         8.979,60
1,28%
2012
         21,38
       641,40
         8.979,60
0,00%
2013
         21,51
       645,30
        9.034,20
0,61%
2014
         21,51
       645,30
         9.034,20
0,00%
2015
         21,62
       648,60
         9.080,40
0,51%
2016
         21,84
       655,20
         9.172,80
1,02%
2017
         23,59
       707,70
         9.907,80
8,01%
2018
         24,53
       735,90
       10.302,60
3,98%
2019
         30,00
       900,00
       12.600,00
22,30%

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