ABOGADOS PARA RECLAMAR ACOSO LABORAL
COMO RECLAMAR ACOSO LABORAL EN GUADALAJARA
Nuestros abogados reclamatorlawyers se encargarán de reclamar los daños que te han producido.
COMO SABER SI SUFRO ACOSO LABORAL
Si estas siendo víctima de un acoso laboral o mobbing, es muy importante que conozcas los derechos que te asisten. En nuestro despacho de abogados expertos en acoso laboral brindamos un trato personalizado a las personas que solicitan nuestros servicios como abogados laboralistas expertos en mobbing. No dejes que tu situación vaya a peor, y reclama tus derechos como trabajador sin dudarlo más. Contacta con nosotros y verás como respondemos ante tu delicada situación de acoso laboral Guadalajara.
COMO ACTUAR FRENTE ACOSO LABORAL
En primer lugar, es aconsejable hacerle saber a tu empresa de los hechos ocurridos hacia tu persona. Puedes contactar con el jefe de recursos humanos, algún representante de los trabajadores o incluso informar a un superior que pueda ayudarte a resolver cuanto antes esta delicada situación. Siempre es importante realizar esta acción mediante un escrito por si en el futuro te hace falta en el futuro para demostrar la queja formal sobre tu caso.
En ocasiones, es complicado denunciar este tipo de situaciones de acoso laboral y es muy importante contar con todas las pruebas necesarias para que tu argumento sea tomado en consideración por tus superiores. Desde cualquier documento que pueda demostrar el mobbing, e-mails, notas o hasta grabaciones, pueden ser pruebas muy valiosas para dar veracidad a tu testimonio.
Hay que reseñar la importancia de consultar a un abogado especializado en derecho laboral para que te informe según tu caso de las pruebas necesarias y actuaciones a realizar para que tu solicitud de reclamación acoso laboral en guadalajara sea un éxito. Denunciar tu acoso laboral será la única forma de solucionar tu problema en caso de que te pongas en contacto con la empresa y no ponga remedio a tus problemas.
DONDE DENUNCIAR ACOSO LABORAL EN GUADALAJARA
La primera vía para denunciar de forma externa a la empresa es la administrativa, que debe realizarse frente a la Inspección de Trabajo Guadalajra. La segunda es la judicial, mediante la jurisdicción social o la penal. En la jurisdicción social el juez obliga al acosador a dejar de cometer esos actos sobre la víctima y esta puede solicitar la anulación de la relación laboral. Si el mobbing acaba siendo probado la empresa debe indemnizar a la víctima además de tener el derecho a cobrar la prestación por desempleo. Añadido a esto, el acosado podrá reclamar daños y perjuicios a la empresa o a la persona. Sobre la jurisdicción penal el ‘mobbing’ puede ser un delito penal en el caso de que algunas de las agresiones y amenazas superen ciertos umbrales de gravedad. Se puede denunciar al acosador por delitos de coacción, agresión o amenazas, y contra la empresa por no haber tomado medidas para evitar o minimizar los daños proferidos a la víctima.
DONDE RECLAMAR INDEMNIZACION ACOSO LABORAL
Prestamos servicios de abogados expertos en acoso laboral reclamando las máximas indemnizaciones por mobbing y obteniendo grandes resultados.Nuestros clientes avalan cada día más nuestro trabajo luchando su caso como si del nuestro se trate. Nuestro éxito se debe a la constancia, esfuerzo y la confidencialidad de su caso que ofrecemos a nuestros clientes. Consigue tu indemnización por acoso laboral en Guadalajara y deja de sufrir acoso laboral.