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Derechos Laborales

ABOGADOS DEL TRABAJADOR

¿Quieres reclamar tus derechos como trabajador? Somos Tus Abogados de Laboral Expertos.

Reclamatorlawyers es un bufete de abogados laborales que lucha por los derechos laborales del trabajador que intentan ser vulnerados. La confianza depositada por nuestros clientes y nuestros resultados nos avalan.

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Tus Abogados Laborales Excelentes

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Reclamator Lawyers: Defendemos tus Derechos en Casos Laborales

En Reclamator Lawyers, nuestro equipo de abogados laborales está aquí para ayudarte a enfrentar situaciones difíciles en el entorno laboral. Aquí algunos de los servicios que ofrecemos:

  • Denuncia por Mobbing (Acoso Laboral): Si estás experimentando mobbing en el trabajo, nuestro equipo te asistirá en la presentación de una denuncia para proteger tus derechos y detener esta conducta perjudicial.
  • Asesoramiento en Casos de Accidentes Laborales: Si has sufrido un accidente laboral, nuestros abogados especializados en accidentes laborales en Madrid te proporcionarán asesoramiento experto para garantizar que recibas la compensación y los beneficios que te corresponden.
  • Denunciar a la Mutua Laboral: Si consideras que la mutua laboral no está cumpliendo con sus obligaciones, te ayudaremos a presentar una denuncia y a reclamar lo que es justo.
  • Reclamación a la Seguridad Social y Prestaciones: Nuestro equipo te guiará en el proceso de reclamación a la Seguridad Social y te apoyará en la obtención de las prestaciones correspondientes.
  • Demanda por Hostigamiento Laboral: En casos de hostigamiento laboral, presentaremos una demanda para protegerte y buscar la compensación adecuada por los daños sufridos.
  • Impugnación de Sanciones Laborales: Si has recibido una sanción laboral injusta, te asistiremos en el proceso de impugnación para defender tus derechos.
  • Reclamación por Negligencia de la Mutua: Si crees que la mutua ha actuado negligentemente, presentaremos una denuncia para que se tomen las medidas necesarias.
  • Asesoramiento en Bajas Voluntarias por Acoso Laboral: Si estás considerando una baja voluntaria debido a acoso laboral, te proporcionaremos asesoramiento legal para tomar la mejor decisión.
  • Reclamación Previa a la Inspección de Trabajo: Antes de iniciar acciones legales, presentaremos una reclamación previa a la Inspección de Trabajo para buscar una solución amistosa.
  • Reclamación por Incapacidad Permanente: En casos de incapacidad permanente, te representaremos en la reclamación ante la Seguridad Social.

En Reclamator Lawyers, nos comprometemos a proteger tus derechos laborales. Contáctanos para recibir asesoramiento legal personalizado y representación en casos laborales. ¡Estamos aquí para ti!

Denunciar Acoso Laboral 

Si estas sufriendo acoso laboral o mobbing, nuestros abogados se encargarán de denunciar acoso laboral y proceder a la finalización de tu pesadilla. En Reclamatorlawyers comprendemos la situación por la que puedes estar atravesando, y por ello nos pondremos manos a la obra a la mayor brevedad y que recibas una indemnización por acoso laboral.

Accidente Laboral

Nuestros Abogados Laboralistas, especializados en Derecho Laboral, le podrán ofrecer nuestros servicios profesionales en la tramitación y reclamación como consecuencia de una incapacidad laboral o luchar por una indemnización por accidente laboral. Si quieres saber como denunciar despido improcedente, como impugnar despido injusto, o necesitas un abogado negociar despido, nosotros hacemos todo por tí.

Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo

Se considera Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo las que pueden afectar de forma directa a la vida del trabajador: cambio de jornada, horario, trabajo a turnos, al sistema de trabajo y rendimiento, al sistema de remuneración o de funciones.

Impugnación de Sanciones Laborales

Los trabajadores pueden ser sancionados por la empresa en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan por las disposiciones legales vigentes en cada momento ya sea convenio colectivo o el propio Estatuto de los Trabajadores. El plazo para impugnar sanción laboral es de 20 días hábiles.

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Reclamación de Vacaciones

Si tu empresa no te da derecho al disfrute de tus vacaciones o existe discrepancia entre las fecha de disfrute, es necesario iniciar una reclamación mediante el proceso especial laboral de vacaciones. Dichas vacaciones deben ser otorgadas con un preaviso de dos meses, pudiendo reclamar solo las del año en curso, salvo las excepciones por enfermedad, lactancia, embarazo o parto del art.38 Estatuto de los Trabajadores. Nunca recomendamos tomarse las vacaciones unilateralmente. Si quieres saber cómo reclamar vacaciones, nuestros abogados laboristas lo hacen por ti

Contrato de Alta Dirección

El contrato de alta dirección está definido en el articulo 2.1 ET como una relación laboral especial. Este tipo de contrato tiene como esencia que dichos altos directivos deben estar presentes en las decisiones estratégicas de la empresa y actuar en nombre de esta, debiendo tener poder en el núcleo organizativo empresarial y recibiendo órdenes de quien administra la compañía. Estos contratos excluyen de ciertas coberturas y suelen estar sujetas a una serie de pactos como: no concurrencia, exclusividad y permanencia.

Denunciar a la Mutua o Impugnar Alta Médica

Si consideras que la alta que te ha dado la Mutua del trabajo no debería haberse realizado ya que sigues teniendo dolores, molestias, o aún no estas capacitado para trabajar, es posible solicitar la impugnación del alta médica. También puedes reclamar con nosotros prestaciones por desempleo, reclamación del SEPE de cobros indebidos entre otros o ayudas de la Seguridad Social. Consulta con nosotros.

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Abogado Laboral a Porcentaje

No pagas nada por adelantado.

Sin costes iniciales, pagas al final.

Nuestros honorarios consisten (excluido IVA):

Extrajudicial: 10% (mín. 199€)

FaseJudicial: 15% (mín. 299€).

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